D. GUIDARE IL GRUPPO VERSO RISULTATI APPROPRIATI ED UTILI

 

Questo set di competenze dettaglia la capacità di un facilitatore di guidare il lavoro di gruppo.

Ecco le sub-competenze ad esse associate:

 

1) Guidare il gruppo con metodi e processi chiari

  • Stabilire un contesto chiaro di lavoro
  • Ascoltare, fare domande e sintesi attivamente per alimentare il senso del gruppo
  • Riconoscere gli interventi fuori tema e reindirizzare al focus della discussione
  • Capacità di gestire gruppi piccoli e grandi

 

2) Facilitare la consapevolezza del gruppo riguardo al lavoroda fare

  • Variare il ritmo delle attività in base alle esigenze del gruppo
  • Identificare le informazioni di cui il gruppo ha bisogno ed elaborare dati e informazioni del gruppo
  • Aiutare il gruppo ad identificare modelli, trend, cause di fondo, attività da svolgere
  • Aiutare il gruppo a riflettere sulla sua esperienza


3) Guidare il gruppo al consenso e ai risultati desiderati

  • Utilizzare una varietà di approcci e tecniche per raggiungere il consenso di gruppo
  • Utilizzare una varietà di approcci e tecniche per raggiungere gli obiettivi di gruppo
  • Adattare i processi alle mutevoli situazioni e necessità del gruppo
  • Valutare e comunicare i risultati del gruppo
  • Promuovere il completamento dell'attività
INIZIO