FUTURE SEARCH CONFERENCE

La Future Search Conference è stata sviluppata a partire dalla fine degli anni ‘80, grazie al lavoro di Sandra Janoff e Marvin Weisbord, ed è costruita sull’idea che valorizzando gli aspetti che accomunano un gruppo di stakeholders, (“portatori di interessi” di un’attività, sia in ambito aziendale che per ciò che riguarda gruppi di interesse locale).

Essa punta a costruire dei percorsi di cambiamento efficaci, partendo dall'analisi della situazione attuale e conducendo i partecipanti ad elaborare uno scenario futuro condiviso.

Le principali fasi di lavoro che caratterizzano questo approccio sono:

• l’analisi della situazione del passato;
• osservazione dello stato attuale;
• sviluppo di visioni future;
• elaborazione di uno scenario comune;
• progettazione di un piano d’azione locale.

La Future Search Conference ha un funzionamento semplice e consente in tempi brevi di portare un gruppo medio/grande, (composto mediamente da 60 e 70 persone) ad affrontare tematiche diverse, anche complesse.

Questo perché, immaginando e desiderando in maniera condivisa la realizzazione dello scenario futuro, i partecipanti tendono a valorizzare ciò che li accomuna e su cui si trovano d’accordo, creando un ambiente di lavoro in cui:

• il dialogo tra le persone è caratterizzato da fiducia ed ottimismo;
• diversità e complessità sono sentite come risorse;
• interessi e punti di vista personali si confrontano, componendo un quadro del reale composito;
• i conflitti si affrontano e si risolvono;
• la singola prospettiva si cambia, attraverso il confronto;
• il coinvolgimento attivo dei partecipanti nelle iniziative è promosso e valorizzato.