F. AVERE UN ATTEGGIAMENTO PROFESSIONALE ADEGUATO

1) Praticare l'autovalutazione, essere consapevoli delle proprie azioni

• Riflettere sul proprio comportamento e sui risultati
• Essere coerenti, mettere in pratica i valori ed i comportamenti che si promuovono nei gruppi
• Essere pronti a modificare il proprio comportamento / stile personale per rispondere alle esigenze del gruppo
• Essere consapevoli dei propri valori e del loro impatto potenziale sul lavoro con gruppi e clienti

2) Agire con integrità

• Credere nel gruppo e nelle sue possibilità
• Approcciare le situazioni con autenticità ed un atteggiamento positivo
• Descrivere le situazioni nel modo in cui il facilitatore le vede e indagare su diversi punti di vista
• Modellare i confini del proprio ruolo ed avere un'etica professionale (vedi la carta dei valori ed il codice etico della IAF)
  

3) Credere nelle capacità del gruppo ed essere neutrali

• Onorare le conoscenze del gruppo
• Incoraggiare la fiducia nella capacità e nell'esperienza degli altri
• Essere vigili per minimizzare la propria influenza sul gruppo e sui risultati
• Mantenere una posizione obiettiva, non difensiva, non giudicante